Comment évoluer au sein du pôle ?

Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.

Quel est le cursus à suivre ?

Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. Du titre professionnel au DEC, nous accueillons des talents à chaque étape de leur parcours.

Comment décrire ces métiers ?

Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !

En quelques mots, nous sommes l’interlocuteur privilégié du chef d’entreprise. Nous l’accompagnons dans la compréhension de ses chiffres, tout en viellant à la qualité et la fiabilité des données comptables. Véritable partenaire de confiance, nous conseillons les dirigeants dans leurs décisions et nous les aides à piloter leurs activités.

« Arrivé chez Belle & Dhaine en 2022, j’ai découvert un cabinet à taille humaine où chaque client compte vraiment. L’an dernier, mon poste a été aménagé pour me permettre de travailler depuis l’étranger. Cette confiance et cette diversité de missions, c’est ce qui fait vraiment la différence.»

Maxime • Chef de mission

Comment évoluer au sein du pôle ?

Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.

Quel est le cursus à suivre ?

L’idéal pour exercer au sein d’un pôle social en cabinet est d’avoir suivi une formation Bac+2 ou licence dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines.

Comment décrire ces métiers ?

L’équipe accompagne les clients du cabinet sur toutes les problématiques RH qu’ils peuvent rencontrer au quotidien. Nous travaillons sur différents dossiers, pour différentes entreprises, cela permet d’acquérir rapidement des automatismes et une certaine expérience.

En quelques mots, nous sommes amenés à saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multiconventionnel tout en déclarant et payant les cotisations sociales. Notre rôle est aussi de piloter les ressources humaines : formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte ; contrats…) ; suivre les variables de paie (congés payés, arrêts maladie…) etc.

Nous assurons également un travail de veille juridique et appliquons les textes législatifs en vigueur. Enfin, une grande partie de notre mission vise à conseiller les clients en matière sociale.

« J’ai commencé chez Belle & Dhaine en apprentissage et, depuis le début, on m’a toujours fait confiance. J’apprécie l’écoute de la direction et l’autonomie dont je dispose dans mon travail. Travailler dans un environnement dynamique et bienveillant, où l’on est compris sur le plan personnel et professionnel. L’ambiance conviviale et fun de l’équipe rend l’expérience encore plus agréable au quotidien. »

Marine • Collaboratrice service social

Comment évoluer au sein du pôle ?

Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.

Quel est le cursus à suivre ?

Afin d’intégrer un pôle juridique, les prérequis souhaités sont l’obtention d’une formation en droit, notamment fiscal, des affaires et des sociétés. Avoir suivi un master spécialisé en la matière est d’une aide précieuse.

Comment décrire ces métiers ?

Ces métiers visent à porter assistance et conseil en matière de législation et fiscalité en vue de répondre aux obligations légales et réglementaires en vigueur. Le rôle des équipes est primordial pour assurer pérennité aux structures accompagnées.

Au quotidien, nous sommes aux côtés des chefs d’entreprise pour créer la structure au démarrage du projet ; puis faire évoluer les contrats en fonction de son développement (baux commerciaux ; modifications statutaires, mise à jour des registres d’assemblées, augmentation de capital, transfert de sièges…).

Ils assurent également une mission de veille juridique pour être informés des évolutions courantes et de conseil auprès des clients.

Comment évoluer au sein du pôle ?

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre implication seront les meilleurs atouts pour évoluer au sein du pôle administratif. L’expérience acquise au fil du temps vous permettra de développer des compétences transverses en gestion, coordination et communication.

Quel est le cursus à suivre ?

Ici, nous laissons place à la diversité des parcours : débutant(e), en reconversion ou expérimenté(e), ce sont surtout votre envie, votre sens du service et votre capacité d’adaptation qui feront la différence.

Comment décrire ces métiers ?

Les collaborateurs du pôle administratif et secrétariat sont les garants du bon fonctionnement interne du cabinet. Véritables chefs d’orchestre de l’organisation quotidienne, ils veillent à la fluidité des échanges, à la qualité de l’accueil et au respect des procédures.

Au-delà de la rigueur que demandent ces métiers, la dimension humaine est essentielle. Le pôle administratif et secrétariat est en contact permanent avec les équipes et les clients, ce qui nécessite un excellent sens du relationnel, de la diplomatie et de la communication.

Chaque jour, ces profils contribuent à la performance collective du cabinet, en facilitant le travail des équipes et en sécurisant les process. Véritable pilier de l’organisation, le pôle administratif et secrétariat joue un rôle clé dans la coordination, la qualité de service et la cohésion du cabinet.

« Cela fera bientôt deux ans que je travaille chez Belle & Dhaine. Ce que j’apprécie particulièrement dans cette entreprise, c’est l’esprit familial et convivial qui règne entre nous tous, ainsi que l’entraide présente même durant les périodes les plus soutenues.
J’apprécie également les perspectives d’évolution offertes, qui permettent de se projeter dans l’avenir et d’éviter toute monotonie dans le métier. »

Fiona • Assistante admnistrative